מובילה לשינוי: הכירו את ליאור הרשקוביץ אדרעי
ליאור הרשקוביץ אדרעי, יו"ר נעמת במרחב עמקים צפוני, מספרת על תרומתה של העבודה המאורגנת לצמצום פערים, על הקשר בין מסגרות חינוך לגיל הרך לבין תעסוקת נשים, על ניפוץ תקרות זכוכית ועל הובלה ומנהיגות
- תאריך פרסום:
- 2 דקות קריאה
שלום לכולן,
קוראים לי ליאור הרשקוביץ אדרעי (30), אמא ל-2, עו"ד המתמחה בדיני עבודה ובעלת תואר שני במנהל ציבורי. לפני כשלוש שנים התחלתי את עבודתי בהסתדרות כמזכירת איגוד מקצועי במרחב עמקים צפוני, ובבחירות האחרונות נבחרתי לכהן כיו"ר נעמת במרחב.
האני מאמין שלי הוא "לא לפחד מהפחד", לשבור את תקרת הזכוכית, תוך אמונה אמיתית בשוויון הזדמנויות בין נשים וגברים בכלל ובעולם העבודה בפרט.
שוויון בין נשים לגברים הוא ערך מרכזי בחברה דמוקרטית. תנועת נעמת וההסתדרות קידמו בתחום מעמד האישה חקיקה משמעותית במהותה ובהיקפה, הן בתחום הציבורי והן בתחום הכלכלה והחברה בישראל.
לצד זאת, עדיין קיימים פערים גדולים בין נשים לגברים, בין היתר בנושאי תעסוקה ושכר. כמו כן, בנוגע למעמדן של נשים בתוך המשפחה ומחוצה לה, והמצער שבהם נוגע לאלימות נגדן.
מחקרים הוכיחו את תרומתה של העבודה המאורגנת לשוק העבודה, לכלכלה ולצמצום פערי אי שוויון בין גברים לנשים. יש לכך חשיבות עצומה דווקא עכשיו כאשר עולות הצעות חוק לפגיעה בזכות ההתאגדות ובזכות השביתה, אשר מהווה זכות דמוקרטית וכלי חיוני להגנה על עובדות ועובדים מפני ניצול והבעת מחאה נגד עוולות.
במיוחד בימים אלו, כאשר אנו בשיאו של משבר עצום בענף מעונות היום, הנובע מתקצוב חסר של המדינה. חשוב לציין, כי למסגרות החינוך בגיל הרך ישנה השפעה ישירה על יכולתן של נשים להתפרנס ולהתקדם בשוק העבודה. כחלק ממשבר זה נפגעות נשים רבות אשר מועסקות במסגרות אלו כגננות, סייעות ומטפלות.
כיו"ר נעמ"ת במרחב עמקים צפוני אמשיך לתת מענים לצרכיהן של נשים בכלל ולנשים עובדות בפרט. אנגיש את שירותי נעמת וההסתדרות, ואעודד נשים לפרוץ קדימה אל מוקדי הכוח וקבלת ההחלטות.
כל חיי הקיפו אותי נשים חזקות, מובילות, שבזכותן אני מי שאני.
נשים יקרות תנהיגו ותובילו, יש בכן את כל מה שדרוש כדי להצליח.
*הטור של ליאור נכתב במסגרת הבלוג "מובילות לשינוי" אשר מארח מדי שבוע את מנהיגות העבודה המאורגנת בישראל. לקריאת טורים של מנהיגות נוספות – לחצו כאן
