מובילה לשינוי: הכירו את עמית סלומון

שלום לכולם ולכולן,

שמי עמית סלומון (44), אמא לריף בן 5, מתגוררת בגדרה ועוסקת כמנהלת השיווק ושירות הלקוחות בחברת המיגון של קבוצת צוות 3 מזה כ-12 שנים ויו"ר ועד העובדים בארגון.

אני מתרגשת לקחת חלק בטור המיוחד הזה, אשר לוקחות בו חלק נשים עוצמתיות ומשפיעות מכל תחומי העשייה בהסתדרות ובארגונים החברים בהסתדרות.

את תפקידי הראשון בחברת המיגון של צוות 3 התחלתי כמזכירת שיווק, ללא רקע בתחום, אולם עם רצון עז להצליח. עובדה זו לא הפריעה לי לחלום ולתכנן את המשך התפתחותי בתחום בארגון. לשמחתי, לאחר כשנה קודמתי לתפקיד רכזת שיווק, מה שסלל את המשך התפתחותי בתחום.

במעלה הדרך הרחבתי את תחום פעילותי גם לתחום שירות הלקוחות, המביא לידי ביטוי את אהבתי למתן שירות והמפגש הבלתי אמצעי עם אנשים. תחום השיווק והמכירות בכלל ובצוות 3 בפרט, מחייב יצירתיות וחדשנות טכנולוגית. ההבנה כי נדרשת השתנות והתאמה תמידית גורמת לי ולעובדי החברה אתגר רב ברצון להישאר מובילים בתחום.

גם בחיי האישיים כמו בחיי המקצועיים אני בוחרת כל יום מחדש לשאול את עצמי איך היום אעשה משהו טוב יותר וגדול יותר. הרצון לאתגר את עצמי לצד אהבתי לתחום הטיפול באנשים, הביא אותי לאתגר גדול, מעצב ומשמעותי בחיי – הובלת וועד העובדים של קבוצת צוות 3, ארגון המונה למעלה מ6,000 עובדים.

מודה שבתחילת הדרך היו לי קצת חששות, אולם בתמיכה מלאה של משפחתי הגרעינית לצד התמיכה והחיבוק שקיבלתי מהמשפחה החדשה שנכנסתי אליה בצוות 3, החששות התפוגגו מהר מאד.

במסגרת עיסוקי כנציגת העובדים למדתי כי עובד שטוב לו במקום העבודה, יהיה עובד טוב יותר, ואף הדבר ישפיע עליו במעגלים רחבים יותר מחוץ למקום העבודה. לפיכך, פעלתי כל העת לחיזוק השיתוף פעולה בין מנהלי החברה לעובדים, מתוך הבנה שככל שהקשר והשיח יהיו טובים יותר, שני הצדדים ירוויחו.

לשמחתי מנכ"ל קבוצת צוות 3 ומנהלי החברות תחתיו, מוכוונים אף הם לחשיבה על העובד הן בהיבט הרצון להבטיח שכר מכבד וביטחון כלכלי והן בהיבטי הרווחה ומימוש זכויות העובדים. לראיה, פעילותם בתחום העלאת שכר המינימום לעובדים בתחום האבטחה, המיגון ושירותי הניקיון.

אני חשה סיפוק רב על הישגי הוועד עד כה. אולם, עדיין נותרו תחומים נוספים וחשובים בהם אפעל בכל כוחי על מנת לקדמם. הגדרת תחום האבטחה כעבודה מועדפת ולצד זאת העלאת שכר המינימום בתחום האבטחה והניקיון.

בשבוע שעבר צוין יום האישה, וזו הזדמנות מצוינת לברך על העובדה כי קבוצת צוות 3 נושאת בגאון את הובלת כמות הנשים הנושאות בתפקידים בכירים בעולמות האבטחה, המיגון ושירותי הניקיון.

כולי תקווה שנשים ימשיכו להשיג את המיטב מעצמן ובמקום עבודתן, ע"י כך שיהפכו ניצוצות קטנים של הזדמנויות ללהבות גדולות של הישגים.

אני מוצאת בתפקידי שליחות גדולה וזכות ענקית לייצג כל כך הרבה עובדים מחויבים ומסורים. אולם אין בשליחות זו לבדה כדי להתמודד עם שלל האתגרים העומדים לפתחנו. היכולת שלנו להצליח נשענת על גורמים רבים, ביניהם, עבודה משותפת ופורה עם כלל עובדי ההסתדרות והמנהלים שבראשה. יד ביד אנו מפרקים מחסומים ופועלים כל העת על מנת לחזק את תנאי העובדים ורווחתם ועל כך הערכתי הרבה.

לסיום – מבקשת להודות לחברי ועד קבוצת צוות 3 על עבודתם המסורה והאיכותית.

*הטור של עמית נכתב במסגרת הבלוג "מובילות לשינוי" אשר מארח מדי שבוע את מנהיגות העבודה המאורגנת בישראל. לקריאת טורים של מנהיגות נוספות – לחצו כאן